Manual de Funciones del Club Militar
Funciones y deberes
Las funciones y deberes de [Nombre de la Empresa/Entidad] est谩n reguladas por varias normativas y resoluciones que establecen la estructura organizacional, las responsabilidades de los diferentes grupos de trabajo y los sistemas de evaluaci贸n de empleados. A continuaci贸n, se detallan las principales normativas que rigen estas funciones:
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- Decreto No. 4018 de 2008 Por el cual se modifica la estructura organizacional de [Nombre de la Empresa/Entidad] y se establecen las funciones espec铆ficas para cada 谩rea.
- Resoluci贸n No. 652 de 2017 Relativa a la creaci贸n y organizaci贸n de los grupos internos de trabajo dentro de la entidad.
- Resoluci贸n No. 1059 de 2019 Establece el Sistema de Evaluaci贸n para empleados en provisionalidad, garantizando un proceso justo y objetivo.
- Resoluci贸n No. 423 de 2020 Define las 谩reas de trabajo de la Oficina de Planeaci贸n y la asignaci贸n de responsabilidades a los grupos de trabajo.
- Resoluci贸n No. 0006 de 2022 Relativa a la creaci贸n del Grupo de Gesti贸n de Mercadeo, responsable de las actividades de promoci贸n y comercializaci贸n
- Resoluci贸n No.610 de 2022 Compilar en un solo acto administrativo los Grupos de trabajo que actualmente funcionan en el Club Militar
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Manual de funciones
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El Manual Espec铆fico de Funciones y Competencias es un instrumento clave en la gesti贸n del talento humano de nuestra entidad. A trav茅s de este documento, se definen con claridad las funciones y competencias laborales para cada uno de los cargos que conforman la planta de personal, as铆 como los requisitos necesarios para su adecuado desempe帽o.聽Este manual no solo justifica la estructura organizativa, sino que tambi茅n garantiza la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los objetivos institucionales, alineando las responsabilidades con las competencias espec铆ficas requeridas en cada puesto.
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El Club Militar cuenta con el manual de funciones y competencias laborales聽 establecido en la Resoluci贸n 840 de 2015
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